常福街道：探索多元赋能社区治理新路径

今年以来，常熟市虞山高新区（常福街道）党工委深入实施党建引领基层治理“根系工程”，通过将基层党建工作和社会治理深度融合，有效激活基层组织末梢“根系”，探索实行“益元租”社区赋能行动，推动形成社区“自我造血”“自我治理”“自我发展”的良性循环，走出一条具有“常福特色”的多元赋能社区治理新路径，不断汇聚推进基层治理和社会安定的强大动力。

建强“红色根系”，打造基层治理主阵地。坚持以建强基层党组织为主线，依托益家营造中心，创新实施“益元租”社区赋能行动，探索“资源换服务”模式，引入社会力量，盘活社区闲置用房，推动社区“自我造血”。以“公益服务+市场服务、公共服务+商业服务、群体服务+个性服务、普惠服务+精准服务”为路径，聚焦居民群众、整合服务资源、注重自治融合，把社区群众、社区能人、公益组织同各类社会资源从不同维度、以不同形式结合起来，为居民群众提供便民服务、人文生活、就业创业、成长教育四大服务矩阵，以精细管理和优质服务造福居民，实现“环境共建、生活共创、价值共享、幸福共治”目标。

建设“红色楼道”，激活群众自治强动能。制定《常福街道关于推进党建引领下社区楼组长队伍建设的实施方案（试行）》，建立“一长六大员”队伍，进一步推进党建引领基层治理水平，关注小区事务、聚焦治理难点，营造睦邻、安邻的良好氛围，聚合基层党建合力。在疫情防控中，楼组长主动担负起社区疫情防控宣传和排查的重任；在垃圾分类治理中，楼组长以轮值和巡逻的形式，引导居民正确投放；依托楼道议事平台，楼组长和居民共同探讨打造楼道文化，树文明楼道特色，鼓励居民发挥社区主人翁的精神，以“小楼道”带动“大和谐”。

融合“红色力量”，推动治理效能再升级。深入开展益家营造中心实践探索，充分链接外部资源开展对应服务，同时梳理整合辖区内的服务空间、服务力量、服务资源，赋能社区“自我发展”。引导“两新”组织整合行业、协会、商会等各类资源，发挥专业优势，提供创业指导、技能培训、信息资讯等专业服务；发动快递员、外卖员、货车司机等新就业群体力量，以“蜂享吧”“货车驿站”为阵地，在融入社区的同时为社区提供力所能及的服务，增强认同感和归属感。打造社区公益品牌，挖掘“能人”资源，依托“能人库”为小微创业者赋能、增值，打造小微企业创新创业孵化生态基地，以人才素质的提升和平台的创新建设，推动多方力量共促社区发展。