“三审合一”协同联动 落实治理欠薪长效机制

近日，常熟市人民法院同常熟市人力资源和社会保障局召开座谈会，就涉及集体欠薪案件、确认劳动关系与工伤认定、新业态用工纠纷、劳务派遣用工纠纷等情况展开研讨，建立健全欠薪案件协同处置机制，打好行政执法、调解仲裁、司法裁判“组合拳”，形成欠薪纠纷化解工作合力。

一、全面排查在办案件，摸清欠薪案件风险隐患。

法院、仲裁院、劳动监察对涉农民工工资案件进行全面排查，做到底数清、情况明。对涉农民工工资案件进行动态管理，动态更新在办案件明细和审理进度，确保农民工工资案件实现动态清零。加强对涉建设工程、加工制造业、新就业形态、服务业等重点行业和领域欠薪案件的排查和梳理，摸清欠薪案件风险隐患，做好重大欠薪涉诉风险隐患的防范化解工作。

二、加强重大案件预警监测，健全多部门协同机制。

密切关注宏观经济环境变化、新业态新模式发展等对拖欠农民工工资争议处理工作的影响，深入研判拖欠农民工工资争议处理的工作形势，主动采取应对措施，加强风险防控。按照有利于及时有效维护农民工合法权益原则，引导农民工依法理性选择维权方式。加强法院与人社局、工会、企业代表组织间的沟通协调，形成齐抓共管、各负其责、互动有力的工作局面。

三、畅通工资争议监察执法、调解仲裁、司法裁判、强制执行“绿色通道”。

强化行裁审执联动，落实劳动保障监察执法、争议调解仲裁、法院司法裁判、强制执行协调联动工作机制。完善拖欠农民工工资争议案件审理机制。畅通立案“绿色通道”，及时审查受理拖欠农民工工资争议案件。积极运用和解、调解等方式，充分发挥简易程序和小额速裁机制及时、简便、快捷的功能，降低诉讼成本、提高诉讼效率、减少矛盾冲突、切实维护农民工的合法权益。加大拖欠农民工工资争议案件执行力度。将拖欠农民工工资争议案件作为重点民生案件纳入速执程序，优先安排人力、物力，用足、用尽执行措施。规范裁审执行程序衔接，进一步强化拖欠农民工工资争议案件仲裁裁决书、调解书的执行力度。

下一步，常熟市人民法院将会同常熟市人力资源和社会保障局等部门推进劳动保障维权一体化服务中心建设，开展多方联动、多元调解，统筹协调劳动纠纷处理各条线的内外合力，充分发挥一站式纠纷解决机制的积极作用，努力让群众享受到高效、便捷的司法服务，为常熟市打造劳动者就业的理想地、营造良好的法治化营商环境贡献司法力量。