市公安局：主动作为营造优质环境 倾情呵护农民工群体权益 获评全国农民工工作先进集体

市公安局：主动作为营造优质环境，倾情呵护农民工群体权益，获评全国农民工工作先进集体

近年来，常熟市公安局始终坚持“民生为本”工作理念，认真贯彻执行国家和省市有关农民工工作的系列部署要求，针对88万外来人口的实际，从优化管理、维护权益、提升服务等方面创新举措，积极主动为农民工创造良好的就业、生活和治安环境。

创新人口管理，让农民工“有温暖”。2013年，常熟市公安局积极推动成立新市民事务中心，并在全市各板块设立分中心，全面搭建起新市民入学、入医、入市民卡申请的管理服务组织体系，每年为60余万新市民投保人身意外伤害保险，2.5万余名新市民子女入读本地学校，新市民未成年人享受医疗保险保障，每年为3500名新市民办理落户手续，为25万新市民办理居住证。2017年，全市全覆盖安装“二维码”数字门牌77万张，新市民可扫码畅享出租房屋、企事业单位自主申报和智慧采集等17项掌上服务。2018年，启动“安居超市”工程，对全市14.7万户出租房屋实行红黄蓝绿灰“五色”分类管理，实现出租房屋消防隐患整改整治闭环管理，出租房合规备案率始终保持在98%以上，有效保障了农民工居住安全。2020年，创新推出“常熟市新市民电子居住证”，纳入政府电子证照管理系统，为外来人口享受交通、园林、金融等24项市民化待遇提供便利。

严打恶意欠薪，让农民工“有保障”。全面强化行政执法与刑事司法衔接，会同相关部门建立完善情况通报、联合执法、案件移送等制度，做到问题发现及时、衔接顺畅无阻、案件查办有力，打出“不敢欠、不能欠、不愿欠”组合拳。近三年来，依法从快查处拒不支付劳动报酬案件25起，采取刑事强制措施30人，为农民工挽回经济损失680万余元。同时，充分发挥基层派出所触角广、信息灵的优势，组织社区民警开展走访、调查，全面了解辖区企业的经营状况、债务状况、诚信状况，及时掌握企业欠薪、欠款等不稳定因素。近年来，通过走访调查发现资金链断裂、欠薪跑路等苗头线索，为守护农民工“钱袋子”抢得了先机。

优化警务服务，让农民工“有依靠”。充分发挥社区警务工作优势，推动法治宣传、政策宣讲、安全防范等服务常伴身边，及时解决农民工困难。充分发挥农民工在群防群治工作中的作用，吸收2.5万名农民工加入蓝盾志愿者协会，年度公益服务奉献时长超十万小时。定期举办“争当守法文明新市民”知识竞赛、“百佳新市民”评选等活动，树立崇德向善、创业拼搏的浓厚氛围，吸引更多农民工积极融入“第二故乡”。