常熟法院首试小额劳动争议案件 “分离式裁判”

近日，常熟法院对一起小额劳动争议案件首次适用“分离式裁判”工作机制。7月27日，一起小额劳动争议案件在常熟法院开庭审理，“本案结案文书制作拟采用‘分离式裁判’文书格式，案件查明事实及裁判主要理由仅在庭审笔录或者宣判笔录中予以明确……”庭审中法官对相关事项告知当事人，仅仅一个多小时，休庭后法槌再次响起，法官归纳查明事实及裁判理由，当庭宣读判决结果。

庭审阶段，法官围绕争议焦点和相关事实组织双方当事人举证质证、充分辩论，并将裁判的事实和说理部分在法庭笔录中予以明确，而裁判文书只载明当事人信息和判决结果。当庭宣判后，法院当即向当事人送达了法庭笔录副本，仅两页纸的判决书也于次日邮寄送达双方当事人。

该案承办法官表示，分离式裁判具有“诊断式”庭审的形式，通过简洁精炼的审理杜绝了简易案件的反复开庭，运用一次集中高效的审理模式保证案件即时作出裁判，提速审理流程，提高审判效率，切实提升了当事人对案件审理的信任感与满意度。